河北局新一届分党组把机关干部下基层蹲点调研作为践行“四下基层”制度，落实上级决策部署，守好安全稳定底线，促进干部作风转变的重要抓手 九州ju111官方网站，快速解决了一批影响事业长远发展和职工群众关心的热点难点问题，取得阶段性成效。

一、四下基层蹲点，凝聚发展共识

始终把思想政治工作和守正创新行动贯穿于蹲点调研全过程，一是抓思想建设，强化政治引领，分党组全体成员带头深入基层仓库蹲点，积极开展理论宣讲，调查研究，信访接待，现场办公，与职工群众面对面畅谈单位发展，一对一了解个人诉求，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，二是抓守正创新，强化聚焦主业，聚焦主责主业开展“下基层百日调研”活动，在坚持依法依规，严格防范风险的前提下，盘活铁路专用线优质资源，向当地企业提供“公转铁”物流服务，激活周边闲置社会仓储资源 九州ju111app下载，引导国家物资入国库，社会物资进民仓，三是抓协同发展，强化合作共赢，落实党的二十届三中全会关于“降低全社会物流成本”重要部署，举办“共享物流”保定行，邯郸行，中国铁路，中国物流等百家大型企业积极参与活动，在合作中降本增效，互利共赢，实现更好维护国家储备安全，更好助力地方经济发展，更好做大做强储备能力“一举三得”。

二、聚焦安全稳定，解决实际问题

始终把解决涉及安全生产和队伍稳定的问题作为蹲点调研主要任务，一是聚焦重点，全力维护安全大局，落实国家局关于安全生产“四个务必”要求，建成河北局安全生产智慧监测预警平台，初步形成“监控吹哨，处长报到，马上就改”的预警新机制，把各种风险隐患化解在基层，二是聚焦难点，解决群众“急难愁盼”，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，设立“局长接待日”和“局长信箱”，开展“单位是咱家，发展靠大家”主题教育活动，畅通和规范职工群众诉求表达，利益协调，权益保障便捷通道，及时把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，实现“小事不出处，大事不出局，难事不上交 九州ju111官网，就地能化解”，三是聚焦热点，做好基层基础工作，开展全局干部队伍大调研活动，看准的干部就大胆使用，陆续安排4名敢于斗争，敢于担当作为的干部到基层仓库主持工作，引导全局干部树立和践行正确政绩观，激发干事创业的劲头和热情。

三、锤炼干部作风，注重成果转化

始终把蹲点调研作为检验机关干部能力作风的“试金石”，一是以同甘共苦锤炼过硬作风，引导机关干部落实习惯过紧日子要求，与一线职工同吃同住同学习同工作，聚焦问题短板精准施策，有效破解难点，疏通堵点，二是以创新举措管好天下粮仓，依托基层单位建立一支86人的辅助监管小组，统一调度辅助粮食监管任务，到粮库检查时，由2名具备行政执法资质的干部带领辅助监管人员依法开展工作，解决垂管局中央储备监管力量薄弱问题，三是以规范流程提升工作效率，以“大学习，大培训，大落实”为抓手，在基层单位开展工作流程标准化建设，每个科室，每个班组编写了工作流程手册并逐步迭代升级，实现了“流程在手工作不愁，能人不在一样能干”，在创造性转化和创新性发展中赓续粮食和物资储备优良传统 九州ju111手机版。